香港 IT 人之苦
八月底, 吾之散工合約便到期, 又要找工作了, 亦是時候更新一下個人簡歷; 奈何這年工作表現, 真是乏善可陳, 揹黑鍋倒多的是.
回看中五畢業後, 曾當過幾年冷氣技工學徒, 走建築地盤, 學中央冷氣工程, 學工程繪圖. 曾當過村屋污水處理廠技工, 在充滿污水和糞便的環境裡工作, 負責保養維修除污機械. 又做過幾年土木工程技工/繪圖員, 記得當時電腦繪圖仍是 AutoCAD R9 之年代.
拿了學位後, 吾在土木工程顧問公司, 大專研究院, 化驗室, 環保團體等, 當過見習生; 做排污系統設計, 水力數據模型, 電腦繪圖, 大地測量, 地理資訊系統, 車船導航系統, 工地環境監察及審核等不同之工種. 後來, 半途出家, 便轉行做了電腦佬, 一做就做了八、九年了.
感概香港 IT 業前景
1) 政府無積極發展 IT 業, 獨沽一味守住旅遊、金融、物流、地產.
2) 香港冇高科研、創新基楚開發公司; 就算有, 都將科研基地北移大陸, 因此香港 IT 業很難出頭.
3) 鄰近大陸, 而內地 IT 人愈來愈進步, 加上印度掘起, 因而受內地、印度 IT 業惡性競爭, 尤以軟件開發為甚.
4) 科技進步, 產品愈來愈易用, 愈來愈平, 功能卻愈出愈勁, 用很少人力便能應用、支援、開發, 使 IT 職位愈縮愈少, 工作變得垃雜, 甚麼都要識、都要做, 失去專業地位.
5) 香港以中小業為主, IT 部門很細、不受重視, 所以高薪 IT 職位絕無僅有, 就算有都爭到頭崩額裂.
中年 IT 人之苦
1) IT 工好多都是合約制, 亳無進昇機會, 缺乏保障; 要轉工才有得加福利, 加人工.
2) 人人有証書; 但多數人考 IT 試都係靠背題目, 証書變相成為廢紙, 但唔去考証書, 連見工面試機會都無.
3) 求「職」過於供, 大量低質素新人入行, 人工不斷被壓、IT 業社會地位每況愈下.
4) 僱主偏向請後生, 因後生學得快、人工低; 令年紀大、人工偏高的 IT 人, 壓力大增, 惶恐渡日.
5) 年紀越大, 學習能力越衰退, 要追上千里科技, 便愈艱苦, 愈耗精力和時間.
如果看官是個中年 IT 人, 有否感同身受, 甚至對號入座呢?